เพื่อให้พนักงานใหม่บูรณาการเข้ากับทีมได้อย่างรวดเร็ว เข้าใจวัฒนธรรมองค์กรของบริษัท และความรู้ที่จำเป็น เมื่อเร็วๆ นี้ Sinton Group ได้จัดหลักสูตรฝึกอบรมเตรียมความพร้อมสำหรับพนักงานใหม่ประจำไตรมาสปี 2024 ระยะเวลา 2 วัน Wang Fuhua ประธาน Sinton Group, Chen Hui ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการบริหาร Sinton Group และผู้จัดการทั่วไปของ Yancheng Suyuan Electromechanical Technology Co., Ltd. และคนอื่นๆ เข้าร่วมพิธีเปิดชั้นเรียน
ในพิธีเปิด ประธาน Wang Fuhua ให้การต้อนรับพนักงานใหม่ในนามของบริษัทอย่างอบอุ่น เขากล่าวว่าการเพิ่มพนักงานใหม่ได้เติมพลังให้กับบริษัท ซึ่งเป็นอนาคตของบริษัทและเป็นแรงผลักดันให้เกิดการพัฒนาที่ยั่งยืน ฉันหวังว่าทุกคนจะชื่นชมโอกาสในการฝึกอบรมนี้ ศึกษาอย่างขยันขันแข็ง และพัฒนาความสามารถและคุณภาพอย่างต่อเนื่อง ในขณะเดียวกัน ประธาน Wang Fuhua ยังได้เสนอข้อกำหนดต่อไปนี้ให้กับทุกคน:
คิดบวก เต็มใจ ความแข็งแกร่งของทีม และพลังเชิงบวก เมื่อเผชิญกับความยากลำบาก ทัศนคติจะกำหนดทุกสิ่ง ฉันหวังว่าพนักงานใหม่จะสามารถรักษาทัศนคติเชิงบวกและเผชิญกับทุกความท้าทายในอนาคตอย่างกล้าหาญ ความเต็มใจเป็นทั้งสติปัญญาและความกล้าหาญ ฉันหวังว่าพนักงานใหม่จะสามารถเรียนรู้ที่จะเต็มใจและมองการพัฒนาอาชีพของพวกเขาด้วยมุมมองระยะยาว พลังของแต่ละบุคคลนั้นมีจำกัด แต่พลังของทีมนั้นไม่มีที่สิ้นสุด มีเพียงความสามัคคีอย่างใกล้ชิดเท่านั้นที่เราจะสามารถร่วมกันรับมือกับความท้าทายต่างๆ และบรรลุสถานการณ์ที่ได้ประโยชน์ทั้งสองฝ่ายสำหรับทั้งบุคคลและทีม ทีมที่เต็มไปด้วยพลังเชิงบวกสามารถกระตุ้นศักยภาพของทุกคน ทำให้ทีมมีความเหนียวแน่นและการต่อสู้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ดังนั้นเราจึงหวังว่าทุกคนจะสามารถส่งพลังงานเชิงบวกอย่างแข็งขัน แพร่เชื้อไปยังทุกคนรอบตัวเราด้วยการกระทำเชิงบวกของพวกเขา และร่วมกันสร้างบรรยากาศการทำงานเชิงบวกและสูงขึ้น
การพัฒนาเป็นความจริงที่ยาก ประโยคนี้ไม่เพียงแต่เป็นสโลแกนเท่านั้น แต่ยังเป็นแนวทางในการดำเนินการด้วย เราต้องรักษาความรู้สึกของการพัฒนา แสวงหาโอกาสอย่างต่อเนื่อง ตอบสนองต่อความท้าทาย และบรรลุการพัฒนาที่ยั่งยืนของเราเอง ในขณะเดียวกัน เรายังต้องตระหนักด้วยว่าการพัฒนาเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนซึ่งต้องอาศัยการพิจารณาปัจจัยต่างๆ อย่างครอบคลุม เราจำเป็นต้องรักษาจิตใจที่สงบ วิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงของตลาดและแนวโน้มการพัฒนาอย่างมีเหตุผล และกำหนดกลยุทธ์การพัฒนาที่สอดคล้องกับสถานการณ์จริงของเรา ฉันเชื่อว่าตราบใดที่เรามุ่งมั่นพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และปรับปรุงความแข็งแกร่งและความสามารถของเราเองอย่างต่อเนื่อง เราก็จะสามารถโดดเด่นในการแข่งขันที่ดุเดือดและบรรลุความสำเร็จที่ยอดเยี่ยมยิ่งขึ้นได้อย่างแน่นอน
บรรลุความยิ่งใหญ่ของผู้อื่น การบรรลุถึงผู้อื่นไม่เพียงแต่ได้รับความเคารพและความกตัญญูจากผู้อื่นเท่านั้น แต่ยังช่วยให้เราสัมผัสได้ถึงความพึงพอใจและความสำเร็จจากภายในอีกด้วย ในขณะเดียวกัน การบรรลุผู้อื่นคือการบรรลุถึงตนเองด้วย ในกระบวนการช่วยให้ผู้อื่นเติบโต เราไม่เพียงแต่เรียนรู้ความรู้และทักษะใหม่ๆ เท่านั้น แต่ยังได้ฝึกฝนความสามารถด้านเรือและการทำงานเป็นทีมอีกด้วย นี่เป็นทางเลือกที่ได้ประโยชน์ทั้งสองฝ่ายและยังเป็นเส้นทางการพัฒนาที่ยั่งยืนอีกด้วย
หลักสูตรการฝึกอบรมนี้ได้ออกแบบหลักสูตรภาคปฏิบัติและภาคทฤษฎีอย่างรอบคอบ ในวันนั้น โดยมีวัฒนธรรมองค์กรเป็นแกนหลัก โดยจะแนะนำพนักงานใหม่ให้เข้าใจกระบวนการพัฒนาของบริษัท วิสัยทัศน์พันธกิจ ความหมายแฝงทางวัฒนธรรม และช่องทางการเติบโตของพนักงานของบริษัทอย่างลึกซึ้ง ซึ่งจะบรรลุเสียงสะท้อนและสร้างแกนกลางจิตวิญญาณองค์กรที่เป็นหนึ่งเดียว หลักสูตรนี้สอนโดย Chen Hui ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการบริหารของกลุ่ม ด้วยรูปแบบการสอนที่อ่อนโยนและเป็นกันเองของเธอ Chen ช่วยให้พนักงานใหม่ได้สัมผัสกับเสน่ห์อันเป็นเอกลักษณ์ของวัฒนธรรมองค์กร ทุกคนแสดงให้เห็นว่าพวกเขาจะฝึกฝนวัฒนธรรมของบริษัทอย่างแข็งขันและมีส่วนร่วมในความพยายามในการพัฒนาบริษัท
การฝึกอบรมเรื่องพื้นฐานทางการเงินยังเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับพนักงานใหม่ หลักสูตรนี้สอนโดย Yang Lijuan ผู้จัดการแผนกการเงินของกลุ่ม ด้วยการเรียนรู้แนวคิดพื้นฐานของความรู้ทางการเงินและภาษี พนักงานใหม่ได้รับความเข้าใจที่ชัดเจนยิ่งขึ้นเกี่ยวกับงานทางการเงิน ซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับทุกคนในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและเพิ่มความตระหนักรู้เกี่ยวกับความเสี่ยงในการทำงานในอนาคต
การฝึกอบรมความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ในวันที่สองทำให้พนักงานใหม่มีความเข้าใจอย่างครอบคลุมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์หลักของบริษัท ในส่วนนี้ Zhu Yingchun ผู้จัดการทั่วไปของ Xingtai Heating Company และ Wang Xiaodan ผู้จัดการทั่วไปของ Xingtai Energy Company ได้รับเชิญให้แนะนำผลิตภัณฑ์หลักของตนแก่ทุกคน ด้วยการอธิบายคุณลักษณะ ข้อดี และสถานการณ์การใช้งานของผลิตภัณฑ์ ทุกคนมีความสนใจอย่างมากในผลิตภัณฑ์ของบริษัท และแสดงความพยายามในการฝึกฝนความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และให้บริการที่ดียิ่งขึ้นแก่ลูกค้า ที่สถานที่ฝึกอบรม Zhang Qiaolan และ Chen Feng เพื่อนร่วมงานอาวุโสจากแผนกขายของบริษัท Thermal Power Company ก็ได้แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกด้านการขายกับทุกคนเช่นกัน การถ่ายทอดประสบการณ์นี้ไม่เพียงช่วยให้พนักงานใหม่ในแผนกการขายเชี่ยวชาญทักษะการขาย แต่ยังช่วยให้พนักงานใหม่ในตำแหน่งอื่นมีความเข้าใจในความยากลำบากและความยากลำบากในการทำงานขายมากขึ้น
หลักสูตรมารยาททางธุรกิจที่สอนโดย Chen Feng ผู้จัดการฝ่ายขายของบริษัทระบายความร้อน ไม่เพียงแต่สร้างความก้าวหน้าอย่างมากในด้านคำพูดและพฤติกรรมของพนักงานใหม่ แต่ยังให้คำแนะนำและความช่วยเหลือที่มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติตามมารยาทและด้านอื่น ๆ
นอกจากนี้บริษัทยังได้จัดพนักงานใหม่เยี่ยมชมสำนักงานใหญ่และฐานการผลิตของกลุ่มอีกด้วย จากการเยี่ยมชมสถานที่ พนักงานใหม่ได้รับความเข้าใจอย่างเป็นธรรมชาติมากขึ้นเกี่ยวกับรูปแบบการดำเนินงานและกระบวนการผลิตของบริษัท และเต็มไปด้วยความมั่นใจในความแข็งแกร่งโดยรวมและโอกาสในการพัฒนาของบริษัท
ในที่สุด การสอบเพื่อรับปริญญาก็ถือเป็นบทสรุปที่ประสบความสำเร็จสำหรับการฝึกอบรมพนักงานใหม่ระยะเวลา 2 วัน จากการสอบ พนักงานใหม่ไม่เพียงแต่ทดสอบความสำเร็จในการเรียนรู้ของตนเท่านั้น แต่ยังได้วางรากฐานที่มั่นคงสำหรับการพัฒนาในบริษัทอีกด้วย
หลักสูตรการฝึกอบรมการรับพนักงานใหม่ซึ่งเป็นส่วนสำคัญของเป้าหมายของกลุ่มในการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้และการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูง มีความสำคัญอย่างกว้างไกลต่อความสำเร็จ ด้วยการฝึกอบรม พนักงานใหม่จึงสามารถรวมเข้ากับครอบครัวของบริษัทได้อย่างรวดเร็ว และกลายเป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาบริษัท การเข้าร่วมและการเติบโตของพวกเขาจะช่วยเพิ่มพลังและโมเมนตัมใหม่ให้กับการพัฒนาธุรกิจของบริษัท บริษัทจะยังคงเสริมสร้างการฝึกอบรมพนักงานใหม่อย่างต่อเนื่อง โดยให้การสนับสนุนผู้มีความสามารถที่แข็งแกร่งเพื่อการพัฒนาบริษัทในระยะยาว
ผู้แต่ง/บรรณาธิการ: Huang Jian
ยิงปืน: จาง ลู่
บทวิจารณ์โดย: เฉินฮุย
